Google — это глобальная корпорация из США, специализирующаяся на проектах и услугах в сети интернет. В ней работает более 57 000 человек по всему миру.

Компания получает в год более 3 миллионов резюме, при этом предложения о работе делает только четырем тысячам людей.

И тут возникает вопрос: а возможно ли вообще устроиться в Google? Учитывая приведенную статистику, это уже непростая задача. Но здесь добавляется еще тот фактор, что, скорее всего, у тебя нет американского гражданства.

Для Google, конечно, важны все национальности, и они очень ценят то, что у них такая мультикультурная и мультиязычная среда в коллективе. С другой стороны, в США есть законы, которые гласят — если ты хочешь пригласить на работу иностранца, то тебе нужно доказать государству, что этот человек незаменим и другого такого не найти. Плюс американские компании платят немалые деньги за оформление всех документов и спонсирование рабочих виз. Это еще больше осложняет трудоустройство жителей СНГ.

Допустим, ты откликнулся на вакансию в международной компании и отправил свои документы. Дальше тебя могут пригласить на интервью. Уже сам факт того, что тебя позвали на собеседование в Google — это большой успех. Если ты упомянешь это позже при устройстве на работу в другую компанию, это несомненно увеличит твои шансы.

На интервью тебя будут просить решать математические задачи, олимпиады и разные кейсы и применять критическое мышление. Большим плюсом будет, если у тебя есть собственный проект — большинство сотрудников Google занимаются еще одним или двумя проектами параллельно с работой или развивают их внутри компании.

Также ценится хорошее знание английского и других иностранных языков. Так как компания международная, они хотят, чтобы всем было комфортно друг с другом общаться.

Тебя спросят про участие в хакатонах, различных бизнес и IT-мероприятиях и соревнованиях по этим направлениям, например Topcoder.

Если Google заметит, что у тебя есть какие-то сомнения в себе, или у самой компании появятся сомнения относительно тебя, то тебе сразу же откажут.

Мы не просто так упомянули проекты, которыми сотрудники компании занимаются помимо работы. Это могут быть благотворительные или бизнес-проекты или какие-то изобретения.

Нарисуем портрет работника Google, основанный на реальном кейсе.

В компании работает девушка, которая в прошлом занималась детскими игрушками. Еще до трудоустройства в Google у нее был успешный бизнес — она создала игрушку со встроенным айпадом, чтобы дети могли одновременно играть и обучаться современным технологиям. И компания позвала ее к себе для работы над секретным проектом, связанным с робототехникой.

Так, предприниматель, который уже достиг успехов, приглашается на работу в Google. Компании не интересны те люди, которые просто хотят найти профессию с хорошей зарплатой и получать деньги за выполнение каких-то задач на компьютере. Она обращает внимание на тех, кто хочет, умеет и будет создавать что-то новое.

Описать весь свой опыт работы

Здесь важен навык самопрезентации. Подробно расскажи, каких успехов ты добился ранее и какую пользу принес обществу.

Закончить престижный университет

По статистике, большинство выпускников Оксфорда, Гарварда, Принстона, Йеля и Нью-Йоркского университета как раз идут на работу в Google. Потому что, с одной стороны, они получают качественное образование, а с другой — у них, скорее всего, есть друзья, которые уже работают в Google или каких-то других топовых корпорациях.

Проходить летние практики в Google

Любая компания нуждается в помощи, а студенты летом обычно думают, чем им заняться. Google проводит летние internships или стажировки, где ты можешь проявить себя и позже получить шанс на полноценное интервью.

Если ты смотрел фильм «Кадры», то ты мог заметить ту «гугловость», которая присутствует в компании. Это драйв и желание делать новые проекты. Это один или два рабочих дня в неделю на то, чтобы заниматься своим проектом, и все ресурсы для того, чтобы его реализовать. Это свобода общения, бесплатная еда. Это обращение Ларри Пейджа и Сергея Брина, основателей компании, каждую пятницу — когда все сотрудники берут пиво, общаются друг с другом, слушают выступление основателей и узнают что же происходило в компании эту неделю.

И, конечно же, это возможность повлиять на весь мир. Два, три или четыре человека могут сделать проект, которым будут пользоваться миллиарды людей — например, Google-почту изначально сделала команда из десяти человек. Работая в Google, ты сможешь повлиять на качество жизни людей, на то, как они общаются друг с другом. Ты получишь возможность достучаться до них с помощью самых передовых технологий. Если твоя цель — это изменить мир в лучшую сторону, то ты можешь присоединиться к сильной команде и вместе с ними реализовывать эту миссию.

Выбор профессии — это важный этап в жизни каждого человека. И если решение, принятое на этом этапе, в будущем приведет тебя на работу в Google, мы будем очень рады за тебя.