Осталось всего
00 мест
на зимний семестр
7 апреля
с 27 июля
Осталось всего
5 мест
на зимний семестр. Успей начать обучение
18 сентября
дней. Успейте оставить заявку до конца декабря
25
«Путь к свободному английскому: программа ESL в действии»
Закрытая онлайн-встреча
Осталось всего
на зимний семестр
00 мест
Успей начать обучение
Пройдите небольшой тест, чтобы узнать, какая программа подойдет вашему ребенку
8 августа, в 19:00 по МСК
Осталось всего
на зимний семестр.
Успей начать обучение
на зимний семестр. Успей начать обучение
5 мест
с 7 сентября
До повышения цен осталось всего
дней. Успейте оставить заявку до конца декабря
25
дней
Успейте оставить заявку до конца декабря
«Путь к свободному английскому: программа ESL в действии»
Закрытая онлайн-встреча
«Раскрываем тайны международного образования»
Мальта, Ирландия, Англия
Осталось всего
00 мест
на осенний семестр
Успей начать обучение
с 27 июля
8 августа, в 19:00 по МСК
Осталось всего
5 мест
на зимний семестр. Успей начать обучение
Успей начать обучение
18 сентября
Успейте оставить заявку до конца декабря
«Путь к свободному английскому: программа ESL в действии»
Закрытая онлайн-встреча
«Раскрываем тайны международного образования»
Our Website is Almost Ready
Launch a targeted campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.
Days
Hours
Minutes
Seconds
Развиваем навыки soft skills со школы для успешной карьеры в будущем
Educate Online | 09.01.2024
Чтобы сегодня успешно постичь перспективные и востребованные профессии, недостаточно обладать лишь специализированными навыками. Успешные компании требуют от своих сотрудников компетенций в решении проблем и конфликтов, эффективной коммуникации и умении выстраивать стратегию. А при чем тут soft skills и как их заложить с детства, мы расскажем в статье.

Что это за навыки такие — soft skills?

Мы все знаем, что журналист должен уметь писать, переводчик обязан хорошо знать язык, а ученому, постигающему тайны Вселенной, не обойтись без физики. Эти знания и умения будущие профессионалы начинают получать еще со школы, а продолжают в университете или колледже. В высших учебных заведениях студенты постигают специализированные навыки, которые пригодятся им уже в процессе работы — программисты учатся писать код, инженеры — работать с чертежами, педагоги — преподносить материал. Это та база, без которой профессионал не профессионал. Такие навыки называются hard skills, то есть жесткие. Но только их недостаточно для успешного продвижения по карьерной лестнице. И в этот момент на сцену выходят soft skills.

Soft skills, или “софт скиллс” — это мягкие (или по-другому гибкие) навыки, которые неразрывно связаны с личностью и характером человека. Их сложно как-то оценить и невозможно количественно измерить. Они либо есть, либо их нет. Другими словами, это черты характера и умения, которые делают из вас эффективного и перспективного работника, способного успешно выполнять задачи в любых условиях.

Разница между hard skills и soft skills в том, что первые навыки применяются в определенной сфере деятельности — например, умение пользоваться фоторедакторами необходимо для профессионального фотографа. А вторые — универсальны и ценятся во всех областях.
Какие же мягкие навыки существуют? Перечислим некоторые из них:

  • Коммуникативность. Умение эффективно общаться с коллегами и клиентами.
  • Креативность. Способность человека отступать от стандартов и создавать что-то новое.
  • Критическое мышление. Сотрудник с таким навыком никогда не запутается в потоке информации и не будет обманут, потому что он умеет анализировать и смотреть на все с разных сторон.
  • Лидерские качества. Такой специалист не растеряется в экстренной ситуации, сможет вдохновить коллег и организовать их деятельность.
  • Эмоциональный интеллект. Способность понимать эмоции других и справляться со своими собственными. Такому человеку будет проще выстраивать деловые отношения.
  • Обучаемость. Сотрудник с таким навыком долго не задержится на своей должности — его путь лежит вверх по карьерной лестнице. Он всегда готов осваивать новые умения.
  • Умение решать конфликты и проблемы. С таким специалистом фирма точно не пропадет.
  • Стрессоустойчивость. Способность сохранять спокойствие и работоспособность даже в самые тяжелые периоды.
  • Ответственность. Работодатели ценят сотрудников, которые понимают важность задач и никогда не подводят.

Также в последнее время из-за популярности удаленной работы стали востребованы мягкие навыки, связанные с самоконтролем и тайм-менеджментом. Когда сотрудник работает вдали от офиса, важно, чтобы он не отвлекался на домашние дела и сохранял рабочий настрой.
← Назад
Заполнено
100%
Запишите ребёнка на бесплатный пробный урок с носителем языка
← Назад
Заполнено
100%
Запишите ребёнка на бесплатный пробный урок с носителем языка
← Назад
Заполнено
100%
Запишите ребёнка на бесплатный пробный урок с носителем языка