Осталось всего
00 мест
на зимний семестр
7 апреля
с 27 июля
Осталось всего
5 мест
на зимний семестр. Успей начать обучение
18 сентября
дней. Успейте оставить заявку до конца декабря
25
Пройди тест и узнай, с чего именно твой ребенок может начать свой путь
Осталось всего
на зимний семестр
00 мест
Успей начать обучение
Пройдите небольшой тест, чтобы узнать, какая программа подойдет вашему ребенку
8 августа, в 19:00 по МСК
Осталось всего
на зимний семестр.
Успей начать обучение
на зимний семестр. Успей начать обучение
5 мест
с 7 сентября
До повышения цен осталось всего
дней. Успейте оставить заявку до конца декабря
25
дней
Успейте оставить заявку до конца декабря
Пройди тест и узнай, с чего именно твой ребенок может начать свой путь
Осталось всего
00 мест
на осенний семестр
Успей начать обучение
с 27 июля
8 августа, в 19:00 по МСК
Осталось всего
5 мест
на зимний семестр. Успей начать обучение
Успей начать обучение
18 сентября
Успейте оставить заявку до конца декабря
Твой конструктор международных онлайн—программ
Пройди тест и узнай, с чего именно твой ребенок может начать свой путь
Our Website is Almost Ready
Launch a targeted campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.
Days
Hours
Minutes
Seconds
Развиваем навыки soft skills со школы для успешной карьеры в будущем
Educate Online | 09.01.2024
Чтобы сегодня успешно постичь перспективные и востребованные профессии, недостаточно обладать лишь специализированными навыками. Успешные компании требуют от своих сотрудников компетенций в решении проблем и конфликтов, эффективной коммуникации и умении выстраивать стратегию. А при чем тут soft skills и как их заложить с детства, мы расскажем в статье.

Что это за навыки такие — soft skills?

Мы все знаем, что журналист должен уметь писать, переводчик обязан хорошо знать язык, а ученому, постигающему тайны Вселенной, не обойтись без физики. Эти знания и умения будущие профессионалы начинают получать еще со школы, а продолжают в университете или колледже. В высших учебных заведениях студенты постигают специализированные навыки, которые пригодятся им уже в процессе работы — программисты учатся писать код, инженеры — работать с чертежами, педагоги — преподносить материал. Это та база, без которой профессионал не профессионал. Такие навыки называются hard skills, то есть жесткие. Но только их недостаточно для успешного продвижения по карьерной лестнице. И в этот момент на сцену выходят soft skills.

Soft skills, или “софт скиллс” — это мягкие (или по-другому гибкие) навыки, которые неразрывно связаны с личностью и характером человека. Их сложно как-то оценить и невозможно количественно измерить. Они либо есть, либо их нет. Другими словами, это черты характера и умения, которые делают из вас эффективного и перспективного работника, способного успешно выполнять задачи в любых условиях.

Разница между hard skills и soft skills в том, что первые навыки применяются в определенной сфере деятельности — например, умение пользоваться фоторедакторами необходимо для профессионального фотографа. А вторые — универсальны и ценятся во всех областях.
Какие же мягкие навыки существуют? Перечислим некоторые из них:

  • Коммуникативность. Умение эффективно общаться с коллегами и клиентами.
  • Креативность. Способность человека отступать от стандартов и создавать что-то новое.
  • Критическое мышление. Сотрудник с таким навыком никогда не запутается в потоке информации и не будет обманут, потому что он умеет анализировать и смотреть на все с разных сторон.
  • Лидерские качества. Такой специалист не растеряется в экстренной ситуации, сможет вдохновить коллег и организовать их деятельность.
  • Эмоциональный интеллект. Способность понимать эмоции других и справляться со своими собственными. Такому человеку будет проще выстраивать деловые отношения.
  • Обучаемость. Сотрудник с таким навыком долго не задержится на своей должности — его путь лежит вверх по карьерной лестнице. Он всегда готов осваивать новые умения.
  • Умение решать конфликты и проблемы. С таким специалистом фирма точно не пропадет.
  • Стрессоустойчивость. Способность сохранять спокойствие и работоспособность даже в самые тяжелые периоды.
  • Ответственность. Работодатели ценят сотрудников, которые понимают важность задач и никогда не подводят.

Также в последнее время из-за популярности удаленной работы стали востребованы мягкие навыки, связанные с самоконтролем и тайм-менеджментом. Когда сотрудник работает вдали от офиса, важно, чтобы он не отвлекался на домашние дела и сохранял рабочий настрой.

Как навыки soft skills помогут в международной карьере?

Гибкие навыки полезны во всех профессиональных сферах. В странах СНГ о них заговорили относительно недавно, а на Западе исследования soft skills проводились еще в начале XX века — в 1918 году Стэнфордский исследовательский центр вместе с Гарвардом пришли к выводу, что успех в карьере на 85% зависит от мягких навыков.

Работодатели из Европы, США, Канады и других прогрессивных стран уже давно обращают внимание на наличие soft skills у кандидатов. Преподаватели международных школ и университетов часто делают упор на развитие гибких навыков у учеников. Поэтому если вы или ваш ребенок планируете построить карьеру за границей, имейте в виду, что сравнивать вас с другими кандидатами будут не только на основе ваших профессиональных компетенций.

Переезд и поиск работы за рубежом — это всегда новый опыт. При этом перед человеком, рискнувшим кардинально поменять свою жизнь, возникает много вопросов и проблем, которые требуют разрешения в ближайшее время. Если вы обладаете большим набором мягких навыков, то сможете справиться практически с любой задачей.

Тому, кто планирует международную карьеру, soft skills помогут:
  • адаптироваться к новым условиям;
  • успешно пройти собеседование;
  • освоить языковые навыки;
  • развить толерантность и эмпатию;
  • найти общий язык с представителями других культур;
  • раздвинуть границы своего мышления;
  • соответствовать современным трендам в условиях глобализации.

Узнать подробнее о навыках и компетенциях, которыми должен обладать ребенок для успешного построения карьеры в будущем, можно на нашем карьерном планировании. Также мы поможем с профориентацией и выбором профессии, которая подойдет под навыки и черты вашего ребенка и будет востребована еще долгое время.
На заметку
Наше карьерное планирование — это не просто тест на профессию, а синтез методологии американской ассоциации карьерного развития NCDA, глубинных интервью и тестирования. Мы определим суперсилу вашего ребенка и подскажем, как ее правильно реализовать.

Как развивать soft skills с раннего возраста?

Государственные учебные заведения стран СНГ почти не учат детей гибким навыкам и социально-психологическим компетенциям. Преподаватели делают упор на передачу теоретических и практических знаний по базовым дисциплинам.

Совсем иная ситуация в Европе и США. Там школьникам помогают развивать soft skills с раннего возраста. Многие из мягких навыков есть у каждого ребенка, но их постоянно нужно поддерживать и тренировать.

Если ваш ребенок не учится в зарубежной школе, то помочь ему с развитием soft skills можно и самостоятельно. Хотя это и сложно, потому что многие мягкие навыки завязаны на взаимодействии с другими людьми, а дома не всегда есть возможность собрать большую компанию детей. Но вы всегда можете попробовать предложить ваши идеи воспитателю или учителю или на худой конец позаниматься с ребенком один на один.

Педагогические методики, которые помогут в развитии soft skills

Для дошкольников и учеников начальных классов будут эффективны разыгрывание сценок по ролям, игры, обсуждения и упражнения на сплочение.

Устройте с ребенком мозговой штурм, который развивает критическое мышление и креативность. Разыграйте по ролям какую-нибудь популярную социальную ситуацию — продавец-покупатель, руководитель-сотрудник, учитель-ученик и так далее.

Сыграйте в «Хорошо или плохо?». Опишите ситуацию (наступило лето) и предложите ребенку озвучить, почему для кого-то это может быть хорошо (тепло, каникулы), а для кого-то — плохо (духота, солнечные удары).

Другой способ помочь ребенку с развитием soft skills — записать его в зарубежную школу.
На заметку
Для вашего ребенка доступно дистанционное обучение в официальных международных учебных заведениях. Программа двойного диплома дает возможность совмещать занятия в местной и зарубежной школе. После завершения обучения ребенок получит международный диплом, который откроет ему двери в любой вуз мира.
Как школы за границей поддерживают развитие мягких навыков у учеников:
  • Нет единого пути решения задачи. Детей не загоняют в рамки. Преподаватели поощряют использования различных подходов к выполнению задачи.
  • Выбор предметов. Ребенок изучает не только базовые дисциплины, но и то, что ему самому хочется — музыку, актерское мастерство, необычные предметы по выбору. Это расширяет кругозор.
  • Частые дискуссии. На занятиях в зарубежных школах популярны обсуждения различных тем всем классом. Это позволяет ребенку формировать свое мнение и учиться высказывать его.
  • Внимание со стороны преподавателей. Маленькие классы дают возможность учителю уделить время каждому ученику и помочь ему, если необходимо.
  • Здоровая конкуренция. Ученики зарубежных школ привыкли идти вперед и не оглядываться на незначительные промахи.
  • Командная работа. Совместные проекты, работа в паре, школьные мероприятия — все это учит детей коммуникабельности и умению работать в группе, позволяет развивать лидерские качества.

Все это доступно не только иностранным ученикам. Получая онлайн образование в зарубежной школе, ваш ребенок ощутит на себе все преимущества данной системы.

Теперь вы знаете, чем полезны навыки soft skills и почему так важно их развивать с раннего возраста. Да, эти умения не добавят в школьный аттестат или диплом о высшем образовании. Однако они необходимы, чтобы успешно окончить университет, отучиться на востребованную профессию, устроиться на хорошую работу и эффективно продвигаться по карьерной лестнице.

Статья подготовлена по материалам эксперта по зарубежному образованию
Анны Бушуевой
Понравилась статья?
Вам будет интересно
Еще статьи по теме: